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人力资源管理者在企业中扮演什么角色

2014-08-28 13:17 来源:中国同等学力在职研究生网

有一些人对于人力资源管理还不是很了解,觉得现在的人力资源者,每天无所事事,但是他的薪酬却非常高,那么人力资源管理者在企业中扮演什么角色呢?

人力资源管理者首先在公司扮演员工的坚强后援,在企业上,由于公司员工每个人都接触过人力资源管理者,因为在员工入职公司时的面试、培训等,都是要经过人力资源管理部门的,所以说人力资源管理者知道每位员工的需求和基本情况,所以说在企业会议上,人力资源管理者,会在员工的立场思考问题,为员工争取利益。

接下来人力资源管理者,还是公司政策执行的推动者,因为在公司新的规定,颁布之后,所有人可能在一定时间内是接受不了的,所以需要人力资源管理部门作为政策推动者。调动大家的积极性,让大家为了同一个目标而努力。

人力资源管理,在公司还担任着公司组织结构调整的抉择,由于在企业,没有比人力资源管理者,更加了解所员工了,所以在调整公司组织结构的时候,起到了非常重要的作用,公司领导者,对于人力资源管理者的意见是非常看重的。

人力资源管理,在人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、劳动关系管理等方面,为主要工作内容,为公司企业选取优秀的团队,并且发挥人才优势的方面,起到了重要作用。所以这也是公司企业离不开人力资源管理者的原因。好的人力资源管理者在公司企业薪酬如此高,因为它在公司发展、人才选取、人才规划方面,至关重要,甚至形象到一个公司的兴衰。

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