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人力资源管理在职研究生的就业前景

2014-08-20 17:01 来源:中国同等学力在职研究生网

从事人力资源管理相关工作的人员非常多,各个企事业单位及政府部门都有相应的工作岗位。随着人力资源专业越来越受到青睐,报考此专业在职研究生的在职人员也随之大增。很多院校开设了人力资源管理在职研课程,满足广大考生的需求。那么人力资源管理在职研究生的就业形势和前景如何呢?下面就介绍一下供大家参考。

市场经济的本质就要求人才不可能是单一型的,需要高素质复合型的人才。而我国高素质的人力资源管理行业的人才十分短缺,专业技能知识匮乏。许多单位从事人力资源管理工作的人员都是行政出身,没有接受过系统的人力资源管理方面的教育或者培训。随着高校人力资源专业毕业生投入到就业市场,这方面的人才得到了一定缓解。但是,这些初出茅庐的毕业生与用人单位的要求还是有一定的差距的,这样一来,有着相关工作背景,又接受过系统和专业课程训练的人力资源管理在职研究生就具备了很高的竞争力。

人力资源管理在职研究生入学前普遍都有相关行业的从业经验,在校学习人力资源管理在职研课程后,能力得到了很大的提升,理论水平和知识运用的能力也有了质的飞越。所以,人力资源管理在职研究生更适应就业市场的需求,发展前景也更为广泛。

人力资源管理就业市场供小于求,中高级人才稀缺,对应于人才市场的需求,人力资源管理高级人才普遍收入不菲。大的集团公司的人力资源总监的月薪能够达到2万元左右,而普通的薪酬经理、招聘经理也能收入1万左右的月薪。在人才稀缺的就业市场中,对高素质的人力资源管理从业人员的要求也更高,人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划,员工招聘选拔,培训开发,薪酬福利,绩效考核,劳动关系协调等工作。成为合格的人力资源从业者应熟练掌握人力资源的专业知识,能够完成人力资源的实际管理工作,还能不断开发人力资源并且创造价值。

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