声明: 根据国务院学位委员会、教育部(2013)36号文件,自2014年起, 原"在职研究生课程班"更改为"高级研修课程班", 在职人员申请硕士学位流程及要求不变。

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人力资源管理在职研究生的培养要求

2014-08-20 17:00 来源:中国同等学力在职研究生网

人力资源管理在职研究生主要学习管理学、经济学以及人力资源管理方面的课程,掌握相关的基本理论和基本知识,受人力资源管理方面的技巧训练,具有解决和分析人力资源管理方面问题的能力。

人力资源管理在职研究生主要的就业方向有国家机关、企事业单位、科研机构、各类国有及非国有企业及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事部门管理、企业管理、劳动人事管理工作。

专业的培养要求:

1.掌握管理学、经济学和人力资源管理的基本理论和基本知识;

2.掌握人力资源管理中招聘、素质测评、培训、绩效管理、薪酬管理、职业生业管理和劳动关系管理等专业技能;

3.具有较强的交流能力、文字和语言表达能力以及组织协调和领导能力;

4.熟悉人力资源管理及相关行业的政策及法规;

5.了解人力资源管理学科前沿与发展动态;

6.具有一定的科学研究和实际工作能力,掌握文献检索、资料查询的方法;

7.学会培训课程的设计,工作说明书的制作,招聘计划表的制作,薪酬的设计,学会绩效考核,有关法律知识等等。

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考试时间

2015年同等学力申硕各专业的报名时间。时间是:2015年3月1日——3月20日,登陆学位网,进行网上报名。